El blog Comunicación Cultural quiere ser un punto de encuentro entre personas interesadas en el mundo de la comunicación y en el impacto de las nuevas tecnologías en el sector cultural.
miércoles, 7 de mayo de 2008
Web 2.0 y Empresa
El próximo 13 de mayo tendrá lugar la presentación del manual “Web 2.0 y Empresa” dentro de las actividades del II Encuentro Internet Comunidad de Madrid, que se celebrará en la Ciudad Deportiva de Valdelasfuentes (Alcobendas) y que estará organizado por la Asociación Nacional de Empresas de Internet, ANEI.
El Manual analiza a fondo el fenómeno Web 2.0, su origen, aplicaciones y tendencias en la Red actual, las ventajas de la aplicación de tecnologías y conceptos Web 2.0 en el ámbito corporativo, la aplicación de técnicas Web 2.0 a la hora de abordar el diseño de las páginas corporativas, las nuevas tendencias publicitarias que utilizan herramientas Web 2.0, así como la relación de la Web 2.0 con el comercio electrónico, los medios de comunicación digitales, el e-learning, la administración pública, las redes sociales profesionales, los blogs, la empresa y la comunicación corporativa.
Son los autores del libro Diego Royo, Pablo López, Rubén Bastón, Alberto Fernández, Javier Celaya, Ana Landeta, Pedro Sánchez Pernia y Yolanda García.
Más información en www.a-nei.org.
Web 2.0, empresa, ANEI, Encuentro, Internet
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martes, 6 de mayo de 2008
Editores: Los inmigrantes de la red
El último número de Cuadernos Hispanoamericanos nos ofrece un interesante artículo de Ximena Godoy Leal, “Editores: Los inmigrantes de la red”, en el que se analiza el fenómeno de la Red como creadora de nuevas formas sociales y de una nueva comunicación.
Las editoriales mantienen una búsqueda permanente de nuevas formas de llegar al público y de comunicar los libros. Y ahí aparecen las nuevas tecnologías, utilizadas poco a poco por algunos y observadas desde cierta distancia por otros.
A través de entrevistas personales realizadas por Ximena Godoy se recogen declaraciones de Javier Celaya, Director del portal cultural Dosdoce.com y autor de los estudios que desde hace cuatro años realizan un minucioso seguimiento del uso de las nuevas tecnologías en el sector cultural; Francisco Cuadrado, Director General global de Ediciones Generales del Grupo Santillana; Luis Miguel Solano, fundador de Libros del Asteroide, y Riccardo Cavallero, Consejero Delegado para España y América Latina de Random House Mondadori.
En este artículo se abordan temas tan importantes como la influencia de los blogs y de los líderes de opinión de la Red en el sector del libro, la participación de los lectores, el boca a boca en la promoción de los libros, las redes sociales como estrellas del mundo virtual –reflejo de la realidad y donde se habla y debate sobre libros- y el debate sobre los pros y los contras de estas redes sociales, su independencia con respecto a las editoriales y la labor que éstas deben hacer por cuidar a sus lectores y potenciales.
Igualmente se hace un repaso sobre el papel que están jugando Facebook, MySpace, Flickr o Wikipedia en toda esta vorágine cultural y la necesidad imperiosa por parte de las editoriales de ponerse al día en cuanto a nuevas tecnologías se refiere.
sector editorial, Cuadernos Hispanoamericanos, Godoy Leal, marketing online del libro
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lunes, 5 de mayo de 2008
"POLÍTICAS. Mujeres protagonistas de un poder diferenciado"
Mañana, martes 6 de mayo, a las 12:30 horas, tendrá lugar en Blanquerna Centro Cultural en Madrid (c/Alcalá, 44)un encuentro con la prensa con motivo de la presentación del libro: "Políticas. Mujeres protagonistas de un poder diferenciado" de Antoni Gutiérrez-Rubí, nuevo título de la Colección Planta 29.
Este libro recoge artículos sobre Condoleezza Rice, Nancy Pelosi, Hillary Clinton, Cristina Fernández, Michelle Bachelet, Ségolène Royal, Pratibha Patil y Benazir Bhutto en el excepcional período, para las mujeres políticas en el mundo, 2006-2008. Se trata de artículos sobre sus estrategias de comunicación, su personalidad y su manera “diferente” de hacer política en contextos dominados fuertemente por clichés y estereotipos machistas, sexistas y discriminatorios.
Al autor, en su trabajo para, con o junto a muchas mujeres políticas, le han ido surgiendo reflexiones, dudas y preguntas que ha querido compartir y que presenta en las páginas iniciales. Finalmente, escribe sobre la relación entre las mujeres y la política, del poder diferenciado y de los nuevos escenarios y posibilidades para el liderazgo femenino que se abren en esta nueva sociedad red, a través de la política de las emociones, la política del relato o la política de las redes.
En el acto participarán el autor del libro, Antoni Gutierrez-Rubí; Carmela Silva (primera mujer en ejercer el cargo de portavoz socialista en el Senado), Elena Álvarez y Carmen Castro.
Políticas, Gutiérrez-Rubí, Blanquerna
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jueves, 1 de mayo de 2008
Libros digitales ¡Ya!
Durante nuestra visita a Praga con motivo de la Feria del Libro tuvimos la oportunidad de conocer a Magdalena Oliver, periodista y coordinadora del programa Els Matins, de TV3. En el transcurso de una cena celebrada en el Instituto Cervantes de la capital checa, Magda nos habló de Eduardo Lozano Gálvez, a quien había entrevistado recientemente en Barcelona coincidiendo con la celebración de Sant Jordi.
Eduardo está afectado por una tetraplejia que lo mantiene paralizado del cuello hacia abajo. Gran aficionado a la informática, maneja el ordenador gracias a un programa especializado, lo que le permite, entre otras cosas, realizar sus estudios universitarios en la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) a través de un material de estudio en archivos en formato PDF que el propio centro le proporciona.
Pero otra de las grandes aficiones de Eduardo es la lectura, y se encuentra con el problema de que no puede valerse para sujetar un libro ni pasar sus páginas, aunque tampoco quiere renunciar al placer de leerlos por sí mismo. Por ello reclama, y con razón, la comercialización de los libros digitales, pues hasta la fecha sólo puede acceder a clásicos como Bécquer o “El Cantar de Mío Cid” o a autores noveles que aprovechan las nuevas tecnologías para dar a conocer sus libros, pero no tiene acceso a las novedades y al fondo de las editoriales. Reivindicando el poder hacerlo, ha creado su propio blog, Libros Digitales ¡Ya!, donde informa de sus investigaciones al respecto y de las gestiones que va realizando por intentar ver sus sueños cumplidos.
Desde Dosdoce.com llevamos ya un tiempo impulsando la digitalización de los libros e intentando convencer a las editoriales de que no sólo no va en contra de los libros de papel, sino que el proceso de digitalización no conlleva más que ventajas para todos. Creemos, además, que las nuevas tecnologías deberían cumplir una verdadera función social fomentando y facilitando la lectura a personas como Eduardo o como tantos otros que sufren algún tipo de discapacidad. Porque puede parecer que el caso de Eduardo es algo aislado, pero nada más lejos de la realidad. Lo que ocurre es que Eduardo ha aprendido a comunicarse, utilizar y reclamar sus derechos a través de las nuevas tecnologías; ya es hora de que éstas le respondan facilitándole el camino.
Por lo tanto, y una vez más, animamos al sector editorial a comercializar sus libros en formato digital con el fin de atender las necesidades de todo tipo de lectores, con o sin minusvalías, que quieren leer en pantallas.
libros digitales, Eduardo Lozano Gálvez, sector editorial, digitalización de libros
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jueves, 17 de abril de 2008
Innovación en el sector del libro
Durante los tres días que he pasado en el Feria del Libro de Londres he tenido la ocasión de charlar con los responsables de los proyectos de digitalización de las principales editoriales a nivel mundial (Harper Collins, Hachette, Random, etc.) y todos ellos están sorprendidos por el auge en 2007 de la venta de libros de creación literaria, ensayos y poesía en formato digital.
El negocio está aún en el formato en papel, pero la editorial Penguin Books manifestó publicamente que en los tres primeros meses de este año ha vendido más libros en formato electrónico que en todo 2007, por otro lado las ventas de libros digitales en las cuentas de Hachette representan ya un 6% del total. Otras fuentes señalaron ventas en Estados Unidos por valor de 67 millones de dólares en 2007. Esto se empieza a mover. Parece ser que el lanzamiento de Kindle con más de 110.000 títulos digitalizados ha hecho que el mercado digital sea una realidad.
Lo más interesante de las conversaciones fue que ninguno de ellos duda ya que el futuro del sector está en el formato digital. Esto no quiere decir que el libro de tapa dura o bolsillo vaya a desaparecer en pocos años, todavía hay mucho dinero y negocio en este formato, pero todos ellos son conscientes de que las ventas en formato digital serán una parte importante de sus cuentas de resultados en pocos años.
Nadie en el sector tiene una hoja de ruta sobre cómo afectarán las nuevas tecnologías al mundo del libro, pero al menos varias editoriales están llevando a cabo proyectos de innovación para ir familiarizándose con el impacto de las nuevas tecnologías en la promoción y comercialización de sus libros y a la vez testar la dimensión actual del mercado de libros en formato digital.
Las grandes entidades están apostando por la digitalización de su fondo como eje central de su nuevo modelo de negocio. Todos coinciden en que esta es la clave del futuro: cómo digitalizar el fondo, con qué tecnología, cómo distribuirlo y qué costes conlleva toda esta nueva etapa de transformación.
El soporte de lectura es casi irrelevante. Las editoriales entienden que los lectores leerán en pantallas digitales. El lector decidirá si quiere leer un libro en su ordenador portátil y continuar la lectura en su móvil mientras va al trabajo o en un soporte de lectura como Kindle mientras espera un avión o lee en la cama.
Ninguna de las editoriales con las que he hablado quiere cometer los mismos errores que los que cometió el sector discográfico; por ello están analizando todos los aspectos derivados de esta transformación. Les preocupa mucho la posición dominante de Apple y Audible (Amazon) en la distribución de la música, están analizando cómo aplicar los derechos digitales, siguen muy de cerca el debate sobre los DRM, están escuchando la Red para detectar qué dicen de sus autores y libros, etc. Lo interesante es que no sólo están analizando tendencias, sino que ya están tomando decisiones.
Feria del Libro Londres, digitalización, sector editorial, innovación
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viernes, 4 de abril de 2008
Manual de estilo del correo electrónico
El libro Enviar de Alberto Font, Will Schwalbe y David Shipley (Editorial Taurus) es un manual de estilo que proporciona múltiples recomendaciones para comunicarse correctamente en cualquier situación a través del correo electrónico.
Muchas personas desconocen cómo y cuándo utilizar el «envío de copia oculta» o cuándo «responder» sólo al remitente o «responder a todos», el peligro del asunto «urgente» y la selección del título adecuado, el saludo, la despedida o la manera disculparse... En resumen, un libro repleto de instrucciones prácticas para cualquier persona que use el correo electrónico en casa o en la oficina.
Contenido del libro:
INTRODUCCIÓN. ¿POR QUÉ SE NOS DAN TAN MAL LOS MENSAJES DE CORREO ELECTRÓNICO?
CAPÍTULO 1. ¿CUÁNDO DEBERÍAMOS EMPLEAR EL CORREO ELECTRÓNICO?
CAPÍTULO 2. LA ANATOMÍA DE UN MENSAJE DE CORREO ELECTRÓNICO
CAPÍTULO 3. CÓMO ESCRIBIR UN MENSAJE (PERFECTO)
CAPÍTULO 4. LOS SEIS TIPOS BÁSICOS DE MENSAJE
CAPÍTULO 5. EL MENSAJE EMOCIONAL
CAPÍTULO 6. EL MENSAJE QUE PUEDE LLEVARTE A LA CÁRCEL
CAPÍTULO 7. SEND
LA ÚLTIMA PALABRA
APÉNDICE: CÓMO LEER TU ENCABEZAMIENTO
AGRADECIMIENTOS
ÍNDICE ANALÍTICO
Enviar, Alberto Font, Will Schwalbe, David Shipley, Editorial Taurus
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martes, 1 de abril de 2008
Posicionamiento en Google
Más del 90% de los internautas españoles utiliza sólo Google para acceder a la información publicada en la Web, y además sólo consultan los 10 primeros resultados. Ante este hecho, las editoriales, librerías, museos, galerías de arte etc. están empezando a darse cuenta de que la visibilidad de sus libros o exposiciones en el mercado digital depende de cómo este buscador ordene y muestre sus contenidos.
Varios estudios indican que la mayoría de los españoles sólo consultan los primeros 10 resultados que nos ofrece Google. Rara vez una persona busca resultados en la segunda pantalla, y sólo cuando está muy desesperado por encontrar esa información busca en las siguientes pantallas de resultados. Es decir, si un determinado producto o servicio no aparece en esos 10 primeros resultados básicamente no existe para los consumidores.
Tira publicada en el blog de Mauro Entrialgo Plétora de Piñatas
Estos malos hábitos de búsqueda por parte de los usuarios generan una lucha feroz entre las entidades culturales por aparecer en los 10 primeros resultados. Lograr una mayor visibilidad en Google se está convirtiendo en una de las máximas preocupaciones de las empresas españolas. Aparecer entre los 10 primeros resultados es muy importante para ellas si quieren fomentar un mayor número de visitas a sus webs, ya que los buscadores pueden generar más del 60-70% de las mismas.
posicionamiento, Google
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miércoles, 12 de marzo de 2008
Google DoubleClick
La Unión Europea dió ayer el visto bueno a la compra de DoubleClick por parte de Google. Desgraciadamente, esta decisión se ha realizado exclusivamente desde un punto de vista de competencia empresarial. No han analizado los efectos de la misma en temas de mucho más calado social, como es el escaso conocimiento de los usuarios europeos sobre el uso de sus datos personales por parte de los buscadores, la escasa cultura sobre técnicas de búsqueda en Internet, la baja transparencia existente en la publicidad online, etc.
Todas las partes implicadas (ciudadanos, empresas y medios de comunicación) deberían preguntarse si esta falta de competitividad en el uso de diferentes buscadores en España es buena para los intereses de los consumidores y las empresas.
En Dosdoce acabamos de publicar un extenso artículo sobre la posición dominante de Google.
Google DoubleClick, buscadores, posicionamiento web
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martes, 11 de marzo de 2008
Comunicación 2.0
El próximo 26 de marzo tendrá lugar un taller de formación que analizará las implicaciones del fenómeno Web 2.0 en la estrategia de comunicación corporativa, en las relaciones con los medios y en la política de comunicación interna.
Destinatarios:
Responsables de los Departamentos de Comunicación o Marketing de empresas que tengan interés por analizar los beneficios derivados y las posibilidades de las herramientas web 2.0 (blogs, wikis, redes sociales, etc.)
Directivos de empresa que estudien la posibilidad de lanzar un blog propio o corporativo pero relacionado con la actividad de su empresa, Responsables de recursos humanos.
Duración: De 10 a 14 horas (4 horas)
Día: Miércoles 26 de marzo
Lugar: NH Abascal de Madrid
Agenda del taller:
1. Impacto de la Web 2.0 (blogs, wikis, redes sociales, etc.) en la estrategia de comunicación empresarial
2. El modelo actual de comunicación empresarial
* Descripción del modelo actual de comunicación
* ¿Por qué ha funcionado? – Consumidor pasivo de medios
3. Un nuevo modelo de comunicación: escuchar y conversar
* El reto de las empresas: Visibilidad y posicionamiento en la Red
* Escuchar a la Red: fuente fiable de información
* Herramientas de escucha/alerta en la Red: la sindicación de contenidos (RSS)
4. La función de los blogs corporativos
* ¿Qué es un blog?
* Definición y conceptos fundamentales de los blogs corporativos
* Tipo de blogs corporativos (producto, evento, interno, etc.)
* Los blogs como herramienta interna
* Creación de un blog en la plataforma BlogSpirit
5. Otras herramientas de comunicación web 2.0
* Sindicación de contenidos (RSS) – Apertura de una cuenta en un lector de RSS
* Uso empresarial del nanoblogging Twitter, Pownce, etc.
* Participación en redes sociales (Delicious, Menéame.net, Culturízame.net, etc.)
* Auge del vídeo y del podcasting como herramienta de comunicación corporativa
6. Por dónde empezar
* Recomendaciones
* Siguientes pasos
Inscripción:
El precio de la inscripción es de 300€ por persona. El aforo es limitado.
Para formalizar la inscripción, se ha de rellenar el siguiente formulario.
Comunicación empresarial, web 2.0, blogs corporativos, wikis, redes sociales
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lunes, 10 de marzo de 2008
Reputación personal
El próximo lunes 17 de marzo a las 19.30 horas presentaré en la librería Excelence (Rambla Catalunya, 25) de Barcelona el último libro de Neus Arqués, una de las mejores especialistas en el fenómeno de la creación de marcas personales.
El libro “Y tú, ¿qué marca eres?” (Editorial Alienta) cuenta con 12 capítulos repartidos en cuatro grandes áreas: “Las personas somos marcas”, “Identidad y reputación”, “Estrategias de marketing personal” y “Y ahora ¿qué?”. Cada uno de estos capítulos aporta claves y ejercicios prácticos sobre cómo gestionar nuestra reputación personal en la Red.
Una de las áreas más interesantes del libro trata sobre nuestra reputación personal en la Red. Antes de la irrupción de las nuevas tecnologías sociales (blogs, wikis, redes sociales, etc.) el CV de una persona era casi un secreto de estado. Todo el mundo tenía uno, pero rara vez era compartido con otros colegas de la empresa y muchos menos se distribuía entre desconocidos. Estaba mal visto que uno actualizara o compartiera su CV, ese gesto era entendido como que estaba buscando trabajo. Curiosamente, hoy en día todo el mundo comparte y actualiza estos datos de forma transparente en las múltiples redes sociales profesionales y generalistas como LinkedIn, Xing o Facebook.
Os esperamos!
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martes, 4 de marzo de 2008
La lógica oculta de la vida
La Fundación Rafael del Pino acogerá el próximo día 25 de marzo de 2008, a las 19:30 horas, al economista y columnista del Financial Times, Tim Harford , en el marco de su Programa de Conferencias Magistrales. Su conferencia tendrá por título, “La lógica oculta de la vida ”.
Tim Harford es el autor de “El economista camuflado”, el último best seller de gestión empresarial, del que ha vendido más de seiscientos mil ejemplares y que se ha traducido a una veintena de idiomas.
En la introducción de su nuevo libro titulado “La lógica oculta de la vida: cómo la economía explica todas nuestras decisiones”, publicado por la editorial Temas de Hoy, Tim Harford resume el fondo de su pensamiento: “El amor no tiene nada de irracional. De hecho, sin nuestras pasiones y principios, ¿de dónde vendría nuestra motivación para hacer elecciones racionales sobre cualquier cosa? Así que un mundo que se explica con fundamentos de economía, no es un mundo sin amor, odio o cualquier otra emoción; es por el contrario, un mundo en el que se espera que la gente tome decisiones racionales, en el que esas decisiones racionales sugieren algunas explicaciones sorprendentes para muchos de los misterios de la vida. Es este mundo el que me gustaría mostrarte".
El economista camuflado, Tim Harford, Temas de Hoy, La lógica oculta de la vida
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lunes, 3 de marzo de 2008
La invisibilidad de las mujeres en las redes sociales
Si hace unos días publicábamos un artículo que reflexionaba sobre cuál debería ser el papel de las empresas en las redes sociales, esta semana, con motivo de la celebración el próximo 8 de marzo del Día de la Mujer, hemos decidido publicar otro que analice la presencia de las mujeres en la web social.
Por mucho que traten algunos de culpar a Internet de todos los males de este mundo, las prácticas que tienen lugar en la Red no son más que un mero reflejo de la sociedad civil y empresarial. Por tanto, al igual que en la mayoría de las compañías españolas los cargos directivos están ocupados por hombres, las principales redes sociales de networking profesional en España como LinkedIn, Viadeo o Xing, también son cosa de hombres.
La última Encuesta de Población Activa de 2007 nos indica que tres cuartas partes del colectivo de directivos (74%) lo forman hombres, y esta proporción es aún más desequilibrada en los comités de dirección donde sólo hay 15 mujeres por cada 85 hombres. Esta misma situación de escasa paridad e invisibilidad de la mujer en el mundo analógico se refleja en las redes sociales de carácter profesional.
Los datos preliminares del último estudio que estamos elaborando sobre Las Redes Sociales en España nos indican que sólo un 28% de los usuarios de estas plataformas son mujeres. Pero no sólo las redes sociales profesionales son territorios ocupados por los hombres en la web social. El último estudio sobre el perfil de los blogueros de habla hispana, elaborado por Fernando Garrido y Tíscar Lara, señala que el 73% de los blogueros son hombres con estudios universitarios (70%) y con más de 5 años de experiencia en la Red en un 76% de los casos. Desafortunadamente, los resultados de las dos anteriores encuestas indican que no hay progreso en esta materia dado que todas ellas arrojan una proporción similar del 75% de hombres frente al 25% de mujeres.
No sé si esta dominación masculina en la redes sociales profesionales se debe a que los hombres tenemos más tiempo libre que las mujeres debido a la falta de paridad en las empresas y en el hogar o porque necesitamos, más que ellas, alimentar a diario nuestro ego en la redes sociales. Pero este artículo no sólo pretende fijar la atención sobre esta realidad, sino que también queremos reflexionar sobre los posibles impactos negativos derivados de la escasa presencia de mujeres en las redes sociales profesionales.
Una de las áreas donde más preocupa este posible impacto negativo es en procesos de selección basados en el tradicional networking de referencias internas, y ahora, con la llegada de las redes sociales, en el networking virtual. Antes de la irrupción de estas plataformas virtuales los procesos de identificación de candidatos en las empresas se hacían a través de las conocidas “referencias internas”. El directivo, que como sabemos en la mayoría de los casos es un varón, comenta al resto del equipo directivo, que también en su mayoría son hombres, que está buscando una persona con un determinado perfil para cubrir un puesto y que le gustaría que le pasaran recomendaciones de candidatos. Este tradicional proceso de preidentificación de candidatos a través de recomendaciones internas dejaba, lógicamente, a muchas mujeres fuera del proceso de selección.
Con la llegada de las nuevas tecnologías, el tradicional networking interno se complementa con búsquedas en las redes sociales profesionales. Cada día es más común que los responsables de Recursos Humanos de las empresas y los conocidos cazatalentos utilicen estas plataformas para identificar talento en sus procesos de selección de candidatos. Muchas empresas que tienen abierto un proceso de selección de personal y que están interesadas en encontrar un determinado perfil o sondear el mercado entran en las redes sociales para buscar información complementaria sobre los candidatos. Al no tener las mujeres una presencia activa en las mismas, muchas de ellas quedarán fuera de estos procesos de selección al ser invisibles en la web social.
Las empresas deben tener en cuenta que si sólo se consulta al equipo directivo existente y se buscan perfiles en las redes sociales profesionales, la mayoría de los candidatos a cubrir esos puestos serán hombres. Para evitar estas desviaciones, las profesoras Eagly y Carli de Northwestern University y Wellesley College, respectivamente, sugieren que a la hora de contratar se utilicen herramientas como la publicidad en medios de masas tradicionales y digitales o contratar empresas de selección de personal, y no sólo realizar búsquedas en las redes sociales o recurrir a las tradicionales referencias personales por los motivos anteriormente expuestos.
Dado que las primeras interesadas en remediar esta situación son las propias mujeres, mi consejo es que celebren el próximo Día de la Mujer creándose un perfil en las mencionadas redes sociales para gestionar su reputación personal y experiencia profesional en la red. Pero como este año cae en sábado y es también jornada de reflexión, pido a sus jefes, que tanto hablan de Responsabilidad Social Corporativa e Igualdad, que les permitan hacerlo el viernes durante su jornada laboral.
Redes sociales, mujeres, empresas, web 2.0, Xing, Viadeo, LinkedIn
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sábado, 23 de febrero de 2008
Guía del elector español 2008
El sociólogo y politólogo Enrique Gil Calvo propone al lector-elector, en La lucha política a la española (Editorial Taurus), un juego muy serio: convertirse junto a él en médico y entender la grave enfermedad política que sufre la democracia española, cuyo síntoma más visible es la conocida crispación avivada por nuestros representantes políticos y aventada de forma irresponsable por los medios de comunicación.
Se trata de un oportuno libro que sirve de Guía del elector español 2008, pensado para que el ciudadano tome conciencia de que la cita electoral de marzo de este año encierra particularidades que aconsejan enfrentarse a ella de forma distinta a como se ha hecho en el pasado.
Acostumbrado a colaborar en prensa y otros soportes de comunicación, el autor huye en este ensayo del tono académico, concentrándose en un estilo muy cercano al periodístico, subrayando contradicciones y paradojas con asumida intención polémica.
Enrique Gil Calvo, crispación, PP, PSOE, Elecciones
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miércoles, 13 de febrero de 2008
¿Deben las empresas “espiar” los perfiles de sus empleados en las redes sociales?
Según un estudio publicado en el Reino Unido por la red social Viadeo, el 63% de las empresas encuestadas chequean los perfiles publicados en las redes sociales por los candidatos que forman parte de un proceso de selección. Sorprendentemente, este estudio revela que un tercio de las empresas señala haber rechazado algún candidato tras analizar su perfil en las redes sociales. ¿Debe una empresa leer y tener en cuenta la información publicada por los candidatos, o hasta por sus propios empleados, en las redes sociales?
Es cierto que esa información ha sido voluntariamente publicada por el usuario en un sitio web público, pero mucha gente opina que no deja de ser información personal que el usuario quiere compartir con su red de contactos y no con su actual jefe o potencial nuevo jefe. ¿Cuál debería ser la política de recursos humanos de las empresas? ¿Dónde está la línea divisoria entre información personal e información pública?
En España pocas empresas han reflexionado sobre este importante aspecto del comportamiento virtual de sus empleados en la Red. El desconocimiento y actitud de la mayoría de las empresas es similar al que tuvo lugar hace un par de años cuando irrumpieron los blogs en España. En aquel momento varias empresas españolas impusieron políticas restrictivas sobre el uso de estas herramientas o, en el peor de los casos, impidieron a sus empleados escribir en blogs, aunque fueran personales. Esa actitud reflejaba un claro desconocimiento del funcionamiento de los blogs y de su impacto en la sociedad. Hoy en día, todavía existe un amplio colectivo de directivos que piensan que todas estas nuevas herramientas son canales de comunicación demasiado informales y sin control desde la dirección de la empresa.
En el lado opuesto, varias compañías anglosajonas como la cadena de alimentación Sainsbury o Enterprise Rent a Car promueven activamente, a través de cursos de formación internos, el uso de blogs y redes sociales en todos los niveles de la empresa con el fin de consolidar el uso de estas herramientas en la cultura corporativa de la empresa. Estas compañías han redactado unas pautas de uso de estas herramientas, basadas en el sentido común, que sirven de referencia para todos los empleados a la hora de participar en blogs y redes sociales, ya sea dentro o fuera de la compañía. Cualquier empleado puede escribir sobre cualquier tema de la compañía, sus productos, sus servicios o su día a día personal. La única regla que impera a la hora de escribir en estos blogs y redes sociales es el sentido común de cada empleado. Sin lugar a dudas, un cambio radical en la estrategia de recursos humanos y comunicación de estas compañías.
Algunas de estas empresas, como Sainsbury´s, han ido más allá dictando una política interna de autorregulación que prohíbe a cualquier directivo de la empresa tener en cuenta la información publicada en los perfiles de sus empleados en cualquier red social. Estas empresas consideran que esta información privada y que, por tanto, leer estos perfiles sin su permiso es cómo entrar en el salón de su casa sin estar invitado.
Múltiples identidades en la Red
Al igual que a diario asumimos varios roles según dónde estemos y con quién (mantenemos un perfil más serio en el trabajo, tenemos una actitud más relajada con los amigos durante el fin de semana o adoptamos una postura más firme como padre o madre ante nuestros hijos) en las redes sociales también creamos y mantenemos diferentes identidades virtuales.
Si una empresa quiere conocer a fondo la identidad virtual de un candidato que participa en un proceso de selección, mi recomendación es que analice su perfil en diferentes redes sociales. Erróneamente, algún directivo puede pensar que ya conoce totalmente a un empleado o candidato por leer su perfil en una determinada red social. Sin lugar a dudas, esa lectura única le aportará más información sobre los gustos y aficiones de esa persona: qué le gusta leer, qué tipo de música escucha, dónde queda los fines de semana con sus amigos y hasta podrá acceder a un álbum de fotos de sus vacaciones. Pero al igual que en la vida analógica, los usuarios de las redes sociales actúan de diferente manera y aportan información personal complementaria según en la red social donde estén.
Muy probablemente el candidato tenga un perfil más profesional en Xing o LinkedIn destacando sus habilidades y experiencias laborales, mientras que en Tuenti, Myspace o Facebook tendrá un perfil más relacionado con sus ratos de ocio, estilo de vida, aficiones. Aquellas personas interesadas en mi perfil profesional y personal podrán ver esta fragmentación de mi identidad personal en las diferentes redes sociales donde participo. En LinkedIn mantengo una red de contactos más internacional debido a mi experiencia laboral en diferentes multinacionales, en Inusual formo parte de una comunidad de profesionales especializados en marketing y comunicación interactiva, mientras que en Facebook aporto más información sobre mis aficiones, lecturas preferidas, gustos musicales, etc.
Esta intencionada fragmentación de su identidad en diferentes redes sociales no significa que el candidato o empleado esté mintiendo u ocultando información, todo lo contrario, no es más que un reflejo de nuestro comportamiento en la vida analógica. Tal y como observaba al principio, todos nosotros mantenemos diferentes perfiles y actitudes según donde estemos. Con la llegada de las nuevas tecnologías, nuestra identidad digital se comporta de la misma manera: fragmentamos nuestra imagen en diversos círculos sociales.
Cambio comportamiento de los usuarios
Aunque las redes sociales crecen a una velocidad de vértigo, aún son pocos los usuarios que participan activamente en las mismas y, por tanto, es poco probable que te encuentres con tu jefe en la misma red social.
No obstante, cuando la utilización de estas comunidades sea una realidad más extendida en el mercado español, muy probablemente el comportamiento de los usuarios cambie si sospechan que sus perfiles son leídos por sus jefes. Muchos de ellos se autocensurarán bajo la sospecha de posibles perjuicios si sus jefes conocen su verdadera orientación sexual, sus opiniones políticas, sus gustos, su verdadera condición social o económica, etc.
Muchos directivos manifiestan en público que en sus empresas todo el mundo tiene cabida, que no hay ningún tipo de discriminación, pero desgraciadamente sabemos que muchos empleados mantienen una doble vida por miedo a posibles consecuencias en ascensos, promociones o, simplemente, para evitar cotilleos. Si hasta ahora las redes sociales ofrecían a sus usuarios un lugar común donde contactar libremente con sus amistades e intercambiar opiniones, aficiones o sencillamente conversar, puede que la actitud irresponsable de algunas empresas haga que los usuarios cambien su comportamiento e influya en su identidad virtual.
redes sociales, Facebook, Viadeo, Xing, Linkedin, reputación personal
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lunes, 28 de enero de 2008
Conceptos y experiencias de la Gestión Cultural
Nos encontramos ante un cambio de civilización donde la industria cultural jugará un papel clave en la sociedad del conocimiento del siglo XXI. Hay que tener en cuenta que la industria cultural empieza a ser importante en la economía. Esta industria representa ya el 4% del PIB nacional; varios expertos opinan que nuestro futuro económico y político en el mundo depende en gran medida de lo que España sea capaz de hacer en este campo.
Uno de los mejores especialistas españoles en el fenómeno de la creación de proyectos culturales, José Tono Martínez, da respuesta a todas estas cuestiones en este libro, Conceptos y experiencias de la Gestión Cultural (Ministerio de Cultura), que presenta algunos de los textos más interesantes escritos en nuestro país sobre un tema que moviliza hoy a muchas empresas, instituciones, ayuntamientos y profesionales del mundo de la cultura. ¿Cuáles son las cualidades necesarias para sacar adelante un centro cultural? ¿Qué decisiones debe tomar el gestor para consolidar su proyecto?
Prácticamente no hay sector de economía en sentido amplio que no se plantee la necesidad de contar con un gestor cultural para sistematizar, ejecutar y ampliar sus objetivos intrínsecos, en algunos casos por razones de imagen, en otros, los más, con un verdadero sentido de compromiso social y cultural con una realidad compleja, mudable, sometida a vaivenes que exceden fronteras y áreas idiomáticas.
El gestor cultural moderno es un intermediario entre individuos y grupos, entre poderes públicos e institucionales y poderes privados, conjugando intereses y agendas muy variadas.
Este libro, presentado a modo de manual, trata de responder y explicar algunos de los retos de la profesión.
José Tono Martínez, Gestión Cultural
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sábado, 26 de enero de 2008
Comunicación Cultural en Las ideas
Tenemos el placer de anunciaros que nuestro blog ha sido invitado a formar parte de la asociación cultural Las Ideas. Creada en marzo de 2003, esta plataforma agrega varias publicaciones electrónicas de análisis y opinión política, social, económico y cultural.
Los miembros de la asociación promueven:
* La promoción del progreso de la cultura y de la economía para asegurar a todos una digna calidad de vida.
* La promoción de condiciones en que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos sean reales y efectivas.
* La promoción de la participación ciudadana en el progreso político, social, económico y cultural.
* La promoción de los valores constitucionales.
* La promoción de los derechos humanos.
* El fomento de la igualdad de oportunidades y de la tolerancia.
Esperamos estar a la altura del resto de los miembros de la asociación.
Las ideas, Comunicación Cultural
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miércoles, 23 de enero de 2008
Zemos98 - Regreso al futuro
Tomando el número 10 como centro del juego, ZEMOS98 propone 10 talleres de 10 temáticas diferentes y que estén formados por 10 participantes cada uno. Todos los talleres convivirán bajo el título de Encuentros Regreso al futuro y se desarrollarán en el centro de las artes de Sevilla (caS, en Torneo, 18).
Los talleres, que conforman la parte más importante de la programación de ZEMOS98 10a edición, son los siguientes:
1/ “Preferiría Hacerlo” (un taller de artes plásticas pensado para trabajar en colectivo) impartido por Federico Guzmán
2/ “Cartografías de la Escucha. Audiovisiones y Geocaching Sonoro en Sevilla” (un taller sobre antropología del sonido) impartido por Chiu Longina
3/ “Otros eclipses. Relaciones entre tiempo cinematográfico y tiempo” (un taller sobre la performance, el tiempo fílmico y la remezcla) impartido por Blanca Calvo
4/ “Mediabiografía y Narrativas insurgentes. Tecnologías de la memoria para un relato colectivo” (un taller sobre la memoria, el relato y la tecnología) impartido por Virginia Villaplana
5/ "Retromod the game" (un taller sobre videojuegos, pasado, presente y futuro) impartido por Flavio Escribano
6/ “Serialización e hipertextualidad: otra narrativa posible como proyecto sostenible en internet” (un taller que apoya la Sexta Declaración de La Selva Lacandona, sobre narrative media, autogestión y sostenibilidad en la red) impartido por Fran ilich
7/ “Ni rastro de carmín” (un taller sobre activismo, mitología y vanguardia) impartido por Ptqk (María Pérez)
8/ “GRAB & REMIX” (un taller sobre plagiarismo y cultura libre) impartido por David Casacuberta y Marco Bellonzi
9/ "Flamenco, acción y cintas MiniDV" (un taller sobre flamenco y videovigilancia) impartido por Santi Barber y Curro Aix
10/ "¿Alguien dijo contenidos?" (un taller sobre el compromiso narrativo y la importancia de los contenidos en internet) impartido por Joan Carles Martorell
Para más información: ZEMOS98
Zemos, Regreso al futuro
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lunes, 21 de enero de 2008
Dominio abierto
El ciclo Dominio Abierto propone un análisis de las formas cooperativas de conocimiento que permiten las herramientas tecnológicas y sociales contemporáneas. El programa se centrará en tres focos: el surgimiento de redes cooperativas para la divulgación del conocimiento, las formas de acceso al conocimiento por parte de distintos tipos de usuarios, y los contextos de descubrimiento y creación no competitivos.
22.01.08 Javier Candeira: "36 vistas de Wikipedia: la visualización de un proyecto enciclopédico libre"
12.02.08 Fernando Carbajo: "Aspectos jurídicos del conocimiento libre. Propiedad intelectual y acceso abierto a la información"
27.03.08 Geert Lovink: "La política de la producción de conocimiento abierto"
22.04.08 Michael Bauwens"Modalidades de gobernanza cooperativa"
13.05.08 Joaquín Rodríguez: "Celebración del conocimiento libre"
10.06.08 Igor Sádaba y Rubén Blanco: "Nuevos cercamientos: conocimiento y democracia"
Todas las conferencias tendrán lugar en el Círculo de Bellas Artes de Madrid
Dominio abierto, Círculo de Bellas Artes, Madrid
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miércoles, 16 de enero de 2008
Exportar contenidos culturales
Mañana jueves 17 de enero tiene lugar en Madrid la sesión de formación Aprendiendo a exportar: contenidos culturales para el mundo, organizado por el Instituto Español de Comercio Exterior ICEX, para iniciar una nueva etapa en su apoyo a las empresas del sector cultural en la que se ofrezca a las mismas las herramientas necesarias para actuar en el nuevo marco de competencia global.
El evento está dirigido a todas aquellas empresas españolas de contenidos culturales, es decir, pertenecientes al sector de industrias culturales, tengan o no experiencia en el exterior. El evento tiene como objetivos:
Presentar cómo afecta el nuevo marco de competencia global a los contenidos audiovisuales, musicales, editoriales y a los servicios educativos.
Mostrar casos de éxito en la internacionalización de contenidos culturales.
Subrayar los retos a los que se enfrenta la industria cultural española: impulso al desarrollo empresarial y a su internacionalización.
Iniciar una nueva etapa en el apoyo de ICEX a los sectores de las industrias culturales, que se basará en el Plan de apoyo a la internacionalización de las industrias culturales.
Para más información ver programa
ICEX, exportar contenidos culturales, sector cultural
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lunes, 14 de enero de 2008
Cultura basura 2.0
Durante estas últimas vacaciones de Navidad, he tenido la ocasión de leer con calma el libro de Andrew Keen “El culto del aficionado” (Editorial Doubleday, 2007).
En el artículo que publicamos el pasado mes de noviembre sobre los mitos y realidades de la Web 2.0 adelantábamos que tarde o temprano aparecerían libros y supuestos expertos que harían mucho negocio criticando desmesuradamente las nuevas tecnologías y afirmando que se veía venir, que aquí había mucho humo y que lo mejor sería seguir haciendo todo como siempre.
Bueno, pues ya tenemos en el mercado el primer libro con este enfoque, que ha sido todo un éxito en el mercado anglosajón. Me imagino que a lo largo de 2008 alguna editorial lo publicará en España dado que es muy polémico y dará mucho juego a la hora de crear debates y mesas redondas sobre la supuesta decadencia de nuestra cultura debido a la irrupción de las nuevas tecnologías sociales (blogs, wikis, redes sociales, etc.).
Con muchas ganas de provocar, este autor reitera a lo largo de 220 páginas que las nuevas tecnologías están matando nuestra cultura debido al bajo nivel de calidad de lo publicado por la ciudadanía en Internet. El hecho de que cualquier persona pueda aportar datos, multitud de textos, vídeos o imágenes gracias a la facilidad de las nuevas tecnologías sociales Web 2.0, genera un amplio rechazo en algunos sectores de la sociedad causado por el supuesto escaso criterio que tiene la ciudadanía para contribuir en cualquier proceso de intercambio de conocimiento.
Según este autor, los usuarios de la Web 2.0 “en vez de crear obra maestras, los millones de exuberantes monos están creando un bosque digital de mediocridad: comentarios políticos desinformados, pésimos vídeos caseros, música amateur, ilegibles novelas, poemas y ensayos”. Es cierto que muchos artículos publicados en blogs y wikis contienen imprecisiones, datos erróneos o erratas, pero no debemos olvidar que también se publican cada año miles de libros, periódicos, revistas e incluso enciclopedias con mucha ideología entre líneas, multitud de imprecisiones en datos y abundantes erratas, aunque este hecho no es criticado por el autor.
Varias veces he señalado que existe mucho marketing alrededor de la Web 2.0, pero también hay que reconocer que los avances tecnológicos de los últimos años han provocado transformaciones muy positivas en la sociedad civil. Criticar por criticar los cambios que están teniendo lugar sin aportar ninguna visión, como hace este autor, es bastante fácil pero aporta bien poco al proceso de reflexión sobre el impacto de las nuevas tecnologías en las empresas o en la sociedad. Estamos viviendo un cambio de época donde la manera de transmitir el conocimiento, que tradicionalmente estaba basado casi exclusivamente en los libros de tapa dura y la prensa escrita, empieza a complementarse con otros soportes de lectura y comunicación. Afortunadamente, a lo largo de la historia el desarrollo tecnológico ha traído consigo la difusión de nuevos posicionamientos ideológicos y culturales que han transformado, como digo, la sociedad.
Sorprende que el autor señale que los “periodistas ciudadanos” que participan en los medios digitales aportando artículos, imágenes y vídeos están robando puestos de trabajo a los periodistas tradicionales e ingresos publicitarios al sector. Con especial obsesión, lo repite varias veces a lo largo del libro, el autor afirma que los millones de blogs personales existentes en la Red sólo aportan un sin fin de historias irrelevantes sobre las vidas privadas de un montón de gente vulgar o, como mucho, corriente. Es cierto que muchos de estos blogs poseen contenido poco relevante para la mayoría de los ciudadanos, pero hay un buen número de blogs especializados que se han convertido en referencia diaria de los lectores debido a la pérdida de credibilidad de los medios de comunicación tradicionales.
En los últimos años, los medios de comunicación tradicionales (prensa diaria, radio y TV) están experimentando cambios fundamentales en sus modelos de negocio. Todos estos medios están perdiendo audiencia de forma gradual debido a factores externos como la aparición de los medios gratuitos y la consolidación de los medios digitales, así como a factores clave como la pérdida de credibilidad y los cambios en los hábitos de obtención de información y de lectura de las nuevas generaciones.
Como en la vida real, en Internet hay contenidos de calidad y contenido basura. Los blogs que publican contenidos de calidad se están situando como fuentes de la opinión pública, ofreciendo un punto de vista y una opinión que en muchas ocasiones en nada se parece a lo publicado en los medios tradicionales, donde existen mayores limitaciones de expresión por los comentados conflictos de intereses y el encorsetamiento de las líneas editoriales.
No obstante, Andrew Keen dedica su crítica más irónica a Wikipedia. Su argumentación se basa en la supuesta falta de controles de calidad de los contenidos y en la inexactitud de los datos publicados. Con el fin de aportar datos reales a este debate, varios investigadores de la Universidad de Harvard han llevado a cabo un estudio que tenía como objetivo identificar el número de erratas publicadas en 150 artículos sobre ciencia en Wikipedia en comparación con los mismos artículos publicados en la reputada Enciclopedia Británica. Sorprendentemente, el número de errores en Wikipedia alcanzaba los 162, mientras que en la Enciclopedia Británica se detectaron 123 errores (una media de 3,9 y 2,9 errores por artículo, respectivamente).
Dispuesto a no dejar títere con cabeza en la Web 2.0, el autor opina también que las redes sociales como MySpace, Facebook y Menéame son meros espejos del ego de personas que aportan poco o nada a la sociedad de la información. En lugar de cuestionar constantemente las imprecisiones de los nuevos medios digitales, el autor debería reflexionar un poco sobre los beneficios derivados de estas herramientas de comunicación. El autor no tiene en cuenta que estas redes sociales están modificando radicalmente el modo en que las personas se comunican e interactúan con otras personas.
Las nuevas tecnologías han acrecentado la creación de múltiples redes sociales con los mismos gustos, aficiones, tendencias u opiniones. A través de las conversaciones en estas redes, las personas se recomiendan productos y servicios, critican aquellos aspectos que no les gustan, establecen comparativas sobre las ventajas de unos productos frente a otros, etc.
Con todas sus imperfecciones, estas nuevas plataformas nos ofrecen la posibilidad de enseñar a nuestros jóvenes la complejidad de la elaboración de contenidos, los diferentes puntos de vista que puede tener una historia, la importancia de contrastar las fuentes, etc. Son excelentes herramientas para aprender e intercambiar conocimiento con otros lectores y contrarrestar el pensamiento dominante publicado en muchos libros editados en tapa dura.
El culto del aficionado, The Cult of the amateur, Andrew Keen, Doubleday
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viernes, 11 de enero de 2008
Gutenberg en la Red
La presentación, el pasado mes de noviembre, de Kindle, la versión de libro electrónico de Amazon, la todopoderosa librería online, es el capítulo más reciente de un proceso en marcha y a todas luces imparable: la transformación digital de la esfera del libro y del sector editorial.
Del 21 al 24 de enero, Fnac Triangle (Pza. Catalunya, 4 - Barcelona) ha organizado el ciclo "Gutenberg tras la Red" que analizará a través de cuatro debates el impacto de las nuevas tecnologías en el sector del libro.
El lunes 21 de enero a las 19:00h. Juan Freire, científico, blogger (Nómada) e investigador de la interacción entre sociedad y cultura digital, Luis Collado, responsable de Google Books Research España, y Chema Martínez, director comercial de Publidisa, empresa pionera en la impresión bajo demanda (POD), y blogger en sus ratos libres (Libros y tecnología), analizarán el nuevo escenario que impone la web 2.0, así como algunas de los nuevos formatos, herramientas y paradigmas en juego: desde el proceso de digitalización y la impresión bajo demanda hasta la creciente gadgetización o las bibliotecas virtuales pasando por el acceso libre al conocimiento y la transformación de la autoría, sin olvidar las licencias copyleft y el Digital Rights Management (DRM).
El martes 22 de enero a las 19:00h. será el turno de los editores y la editoriales frente a la web. Moderados por Pablo Odell (Tökland), Luis Solano, editor de Libros del Asteroide, Enrique Redel, editor de Impedimenta, Santos Palazzi, responsable del área Mass Market del grupo Planeta, y Javier Celaya, consultor y editor de Dosdoce, plataforma desde la que ha impulsado estudios como el reciente "Tendencias 2.0 en el sector editorial", charlarán sobre los retos que supone la digitalización del mundo de la cultura para el sector editorial: el papel de los editores, la transformación de la cadena del libro, el alcance de la redimensión de su modelo de negocio o las ventajas en comunicación que ya implica la red.
El miércoles 23 de enero a las 19:00h. aventuraremos los futuros del libro y la lectura con Joaquín Rodríguez, sociólogo, editor vocacional y autor del blog Los futuros del libro (una selección de cuyos mejores posts acaba de ser editada bajo el título “Edición 2.0”), Didac Martínez, director del Servei de Bibliotecas i Documentació de la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC), y el escritor Màrius Serra, autor de “Verbàlia” y, recientemente, de “Enviar y recibir”, así como de “La veritable història de Harald Bluetooth”, la primera novela por entregas para descargar vía móvil. La convivencia de formatos, las diversas facetas de la textualidad y la transformación del lector serán algunos de los aspectos del coloquio “Texto, libro, archivo: los futuros del libro”.
El jueves 24 de enero a las 19:00h. analizaremos los media tras el fin de la verticalidad inherente a los medios tradicionales y la eclosión de los metamedia, así como los nuevos canales de prescripción que implican las redes sociales y la blogoesfera con Juan Varela, periodista, consultor de medios, autor del blog Periodistas 21 y responsable del lanzamiento de la versión online del periódico gratuito ADN, Gumersindo Lafuente, responsable de la consolidación de elmundo.es como uno de los cibermedios más importantes en habla hispana y ahora director de Soitu.es, Rafael Tapounet, responsable del suplemento dominical de El Periódico, y Pablo Muñoz, crítico cultural y autor del blog El rincón de Alvy Singer. El acto estará moderado por Pablo Odell, de Tökland.
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jueves, 10 de enero de 2008
Blog de eventos
La revista Eventos Magazine ha publicado un amplio reportaje sobre el uso de las nuevas tecnologías sociales en la organización de eventos de empresa.
Si quieres que la comunicación de tu evento, tanto antes como después, te permita establecer o mantener el contacto con los asistentes, conseguir información y opiniones de los asistentes, los blogs y las redes sociales se erigen como las herramientas más adecuada para eventos, entre todas las de la Web 2.0. Extrañamente, en nuestro país su utilización en eventos sigue siendo una excepción… pero el profesional de eventos no puede desperdiciar tal oportunidad.
blog eventos, eventos magazine
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Redes digitales
Medialab-Prado abre una convocatoria para participar en el 2º Encuentro Inclusiva-net: Redes digitales y espacio físico dirigido por Juan Martín Prada, que se llevará a cabo del 3 al 14 de marzo de 2008.
El objetivo de este encuentro es abordar la relación entre redes digitales y espacio físico en el contexto de la generalización progresiva del uso de tecnologías portátiles y aplicaciones web relacionadas con la producción y gestión de información geográfica.
A través de una convocatoria abierta se seleccionarán proyectos para su desarrollo colaborativo durante un taller de producción, así como trabajos teóricos para su presentación pública durante el encuantro.
Fecha límite de recepción de comunicaciones y proyectos: 30 de enero de 2008
Notificación de aceptación de comunicaciones y proyectos: 8 de febrero de 2008
Más información y bases de la convocatoria en http://www.inclusiva-net.org
Redes sociales, Inclusiva, Juan Martín Prada, medialab-prado
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miércoles, 9 de enero de 2008
Congreso Periodismo Digital
Una vez más llega el Congreso de Periodismo Digital de Huesca y, por tanto, se abre el plazo para la presentación de comunicaciones universitarias al evento. La novena edición de este congreso se celebrará en Huesca los días 27 y 28 de marzo de 2008.
La principal novedad de la edición de 2008 es que el día 26 de marzo, el Congreso de Periodismo reunirá en Huesca a 50 directores de medios digitales de Europa y América Latina en un ‘workshop’ que se celebrará a puerta cerrada. En la reunión de directores, además de compartir experiencias, se debatirá sobre el rol que deben desempeñar los responsables de los periódicos digitales y cómo encaran el futuro de su trabajo al frente de las redacciones digitales.
Guillermo Culell (El Comercio de Lima), Jean François Fogel (Le Monde), Lydia Aguirre (El País), Nacho Escolar (Público), Albert Cuesta (Canal PDA.com), Pepe Cervera (20 Minutos), Gumersindo Lafuente (Soitu.es), Marcelo Franco (Clarín.com), Gastón Roitberg (La Nación de Argentina), Guillermo Franco (El Tiempo de Colombia), Jorge Alcalde (Revista Quo), Mariano Gistaín (zaragozame.com), Giuseppe Smorto (Repubblica.it) y Marco Pratellesi (Corriere.it) son algunos de los invitados que ya han confirmado su participación en el Congreso de Periodismo de 2008.
Como actividades previas al congreso, Enric González, corresponsal en Roma de El País, impartirá un taller el día 28 de enero en el Centro Cultural de Ibercaja del Palacio de Villahermosa en Huesca. La fotógrafa Lorena Ros, que trabaja en Nueva York, será la encargada de dirigir el taller de fotografía que se llevará a cabo el día 25 de marzo.
A partir del 28 de enero, la web www.congresoperiodismo.com recogerá toda la información actualizada sobre el evento
Congreso de Periodismo Digital, Huesca